Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst I/2 - Zentrale Dienste/Archiv/Gesundheitsmanagement ist eine Stelle zu besetzen als

Gesundheitsmanagement

• Fortführung und Ausbau des bestehenden betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Prozessverantwortlich für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung sowie Moderation von Gesundheitszirkeln
• Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur nachhaltigen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness, Betriebssport, mobile Massage
• Durchführung und Begleitung von Gesprächen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Leitung BEM-Team
• Organisation und Durchführung der Steuerungsgruppe Gesundheit
• Leitung der Beratungsgruppe Gesundheitsvorsorge und Gesundheitshilfen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Gesundheit und Prävention sowie Moderation von Konfliktgesprächen

Arbeitsschutz

• Arbeitsschutzkoordination in Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem betriebsärztlichen Dienst 
• Organisation und Durchführung sicherheitstechnischer Arbeitsplatzbegehungen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Gefahrstoffverzeichnissen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Zusammenarbeit mit dem Unfallversicherungsträger UKH Hessen
• Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses
• Betreuung der Unterweisungssoftware sam
• Koordination von Ersthelfenden, Sicherheitsbeauftragten sowie Brandschutz- und Evakuierungshelfenden

• Studium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder vergleichbares Studium mit Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz

• Zusatzqualifikationen zum/zur Arbeitsschutzkoordinator/in (UKH) bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• Zusatzqualifikationen zur systemischen Beratung, Mediation oder ähnliches
• Berufliche Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.