Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst I/2 - Zentrale Dienste/Archiv/Gesundheitsmanagement
ist eine Stelle zu besetzen als
ist eine Stelle zu besetzen als
Sachbearbeitung im Stadtarchiv (m/w/d)
Umfang
20 Wochenstunden
Befristung
ja
Vergütung
EG 9a TVöD-VKA
Beginn
1. Juli 2026
Es handelt sich hierbei um eine bis zum 31. Mai 2028 befristete Stelle.
Aufgabenbereich:
- Bewertung und Übernahme von Archivgut
- Aufbau und Pflege von Sammlungen, z.B. Zeitungen, Fotos, Druckschriften
- Beantwortung von Anfragen und Benutzerbetreuung
- Mitarbeit in der Schriftgutverwaltung und bei der historischen Bildungsarbeit
- Mitarbeit bei der Einführung der E-Akte
Voraussetzungen sind:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Archiv
- Oder eine andere abgeschlossene archivfachliche Ausbildung
- Oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Archivwesen.
Wir wünschen uns:
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Archiv- und Dokumentenmanagementsystemen, idealerweise im Rahmen von E-Akte-Projekten
- Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 9a TVöD-VKA
(3.658,61 € - 4.979,97 € in Vollzeit) - Flexible Arbeitszeiten ; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
- Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
- Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
- Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
- Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
- Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
- Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
- Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
- Bildungsurlaub
Das zeichnet Weiterstadt aus:
Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
- Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,
30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt - Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
- Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
- Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie
4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren - Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten
Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.