Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst IV/3 Jugend und Integration- Soziale Betreuung Geflüchteter ist eine Stelle zu besetzen als

Gemeinsam mit dem Team der sozialpädagogischen Fachkräfte obliegt Ihnen die Umsetzung der Angebote von Jugendarbeit im Stadtteil und Jugendsozialarbeit an Schule gemäß §§ 11, 13 und 13a SGBVIII.

Zu den Aufgaben gehören:

Jugendarbeit im Stadtteil

• Verwaltung eines Jugendzentrums
• Verantwortung für die offenen Treffs mit inhaltlicher Ausgestaltung der Angebote (z.B. kurzzeitige Projekte, Organisation von Veranstaltungen)
• Präventive, beratende und unterstützende Arbeit mit den Jugendlichen
• Öffentlichkeitsarbeit für die Jugendarbeit im verantwortlichen Stadtteil
• Netzwerkarbeit im Stadtteil mit ortansässigen Einrichtungen und Vereinen
• Vernetzung mit Akteuren anderer Organisationen, Institutionen und Anbieter für spezifische Themen

Jugendarbeit an einer weiterführenden Schule

• Konzeption, Planung und Durchführung von fachgerechten Angeboten zur Förderung personaler und sozialer Kompetenzen von Jugendlichen
• Stundenplanrelevante Unterrichtsbegleitung
• Unterstützung von Jugendlichen in herausfordernden Lebenslagen
• Angebot von individueller und lösungsorientierter Beratung
• Kooperation mit Lehrkräften und externen Fachkräften
• Vernetzung mit Akteuren der Jugendarbeit in weiterführenden Schulen (Schulsozialarbeit)

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit
• Soziale und kulturelle Offenheit sowie eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Kooperationsbereitschaft, Konflikt- und Teamfähigkeit

• Fundierte Kenntnisse in der Jugendarbeit, der sozialpädagogischen Gruppenarbeit, der Jugendsozialarbeit, der individuellen Begleitung und Beratung von Kindern und Jugendlichen und der Moderation
• Idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Jugendhilfe an Schule

• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 
  30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 
  4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.